Ofereça um benefício corporativo que ajuda seus colaboradores a pagar menos na conta de luz
Com a IZIGEN, sua empresa pode disponibilizar aos colaboradores uma condição promocional para acesso a energia limpa, com economia potencial de 7% a 18%, sem obra, sem taxa de adesão e com contratação digital em poucos minutos.
O que o decisor precisa entender em poucos minutos
Aqui estão as respostas para as objeções mais comuns de RH, financeiro e diretoria.
Na modalidade padrão, não há custo para a empresa.
Não. O contrato é firmado entre colaborador e IZIGEN.
O desconto pode variar entre 7% e 18%, conforme o perfil de consumo.
Unidades com contas a partir de R$ 200 mensais são elegíveis.
10% sobre a economia obtida, limitado a R$ 49,90. Sem economia, sem cobrança.
Não. O colaborador pode sair quando quiser, sem multa.
Normalmente a partir da 2ª ou 3ª fatura após a adesão.
Não. Nada muda. A adesão é online e leva poucos minutos.
Recebe relatório por e-mail e WhatsApp, além de acesso ao portal exclusivo.
Sempre 3 dias antes do vencimento da fatura da concessionária.
Não. Por padrão, paga só uma.
Ver detalhamento completo
Pagamento da empresa: a modalidade padrão não gera custo promocional para a empresa. Caso a empresa queira elevar o desconto adicional oferecido ao colaborador, a IZIGEN apresenta orçamento e o valor adicional passa a ser cobrado mensalmente da empresa.
Responsabilidade por inadimplência: não há solidariedade da empresa em relação ao não pagamento do colaborador, pois os contratos são firmados diretamente entre o colaborador e a IZIGEN.
Faixa de desconto ao colaborador: os descontos podem variar de 7% a 18%, conforme o perfil de consumo e o tipo de ligação elétrica da residência.
Elegibilidade: consumidores com contas a partir de R$ 200 já podem ter acesso ao benefício, dentro da faixa de desconto aplicável ao seu perfil.
Cobrança do serviço: a plataforma IZIGEN cobra comissão de 10% sobre a economia recebida pelo cliente, limitada a R$ 49,90. Se não houver economia, não há cobrança.
Prazo contratual: não existe prazo mínimo de permanência. O colaborador pode sair a qualquer tempo, sem multa.
Início da economia: a economia costuma começar entre 2 e 3 faturas após a adesão.
Alterações na unidade consumidora: não é necessário trocar titularidade nem fazer ajustes na instalação elétrica. A adesão é 100% online, com contrato digital.
Acompanhamento: sempre que uma nova fatura da concessionária for emitida, a IZIGEN envia relatório de economia e boleto por e-mail e WhatsApp. O associado também conta com portal exclusivo para acompanhar faturas, comprovantes de pagamento, histórico de consumo e economia.
Vencimento: a fatura IZIGEN vence sempre 3 dias antes do vencimento da fatura da concessionária.
Forma de pagamento: por padrão, o associado paga apenas uma fatura reunindo todas as despesas. Se preferir, pode optar pelo pagamento separado da fatura da concessionária diretamente no portal.
Como funciona o benefício IZIGEN para empresas conveniadas
Sua empresa oferece acesso a uma condição promocional diferenciada dentro da plataforma IZIGEN. O colaborador adere individualmente e passa a ter uma oportunidade real de reduzir a conta de luz, enquanto a empresa fortalece seu pacote de benefícios sem aumentar a complexidade operacional.
Benefício útil e recorrente
Em vez de um benefício pontual, a empresa passa a oferecer uma economia percebida mês após mês na conta de energia do colaborador.
Implantação simples
A modalidade promocional padrão pode ser disponibilizada sem custo para a empresa, facilitando a ativação e a comunicação interna.
Customização sob medida
Empresas que desejarem tornar o benefício ainda mais atrativo podem solicitar percentual promocional superior ao padrão, mediante orçamento.
Um benefício moderno, fácil de comunicar e com valor percebido no bolso
O colaborador sente utilidade prática no dia a dia. A empresa reforça sua proposta de valor. E o RH ganha um benefício atual, escalável e alinhado ao bem-estar financeiro do time.
Por que esse benefício faz sentido para a empresa
O programa foi desenhado para gerar valor institucional, melhorar a percepção do colaborador e criar um diferencial competitivo sem exigir estrutura pesada de implantação.
Fortalece a marca empregadora
Agrega um benefício atual, conectado ao orçamento doméstico e à percepção de cuidado com o colaborador.
Baixa barreira de entrada
A empresa pode oferecer o benefício sem custo na modalidade padrão para colaboradores elegíveis.
Escalabilidade comercial
A empresa pode majorar a economia ofertada como estratégia de retenção, valorização ou campanhas internas.
Modelo claro de operação
Quando houver majoração além do padrão, o custo adicional contratado é repassado mensalmente à empresa.
O que o colaborador ganha na prática
O benefício foi pensado para ser simples de entender, fácil de aderir e relevante no dia a dia.
Economia mensal na energia
O colaborador acessa o portal promocional disponibilizado pela empresa e faz sua adesão com poucos passos.
Sem necessidade de obra
Não exige instalação de sistema próprio no imóvel, compra de equipamento ou taxa de adesão.
Benefício fácil de perceber
Diferente de ações abstratas, o colaborador entende rapidamente o valor e percebe utilidade recorrente no orçamento familiar.
Entrada simples pelo convênio
A empresa facilita o acesso a uma condição promocional diferenciada dentro da plataforma IZIGEN.
Fluxo de implantação do convênio
A jornada foi estruturada para permitir uma entrada organizada, com definição do benefício promocional, alinhamento comercial e ativação da comunicação com os colaboradores.
Diagnóstico e proposta
A IZIGEN entende o perfil da empresa, apresenta o modelo padrão e, se necessário, orçamento para majoração do benefício.
Definição do convênio
São alinhadas as condições comerciais e formalizado o convênio.
Comunicação interna
A empresa lança o benefício com apoio de materiais e uma comunicação simples sobre a vantagem oferecida ao colaborador.
Ativação e acompanhamento
Os colaboradores, individualmente e por decisão própria, aderem ao benefício diretamente com a IZIGEN, sem participação operacional da empresa.
Perguntas frequentes
Respostas objetivas para facilitar o entendimento do modelo por gestores, RH, financeiro e decisores internos.
A empresa precisa pagar algo para oferecer o benefício?
Na modalidade padrão apresentada nesta página, não há custo para a empresa. Caso a empresa queira ampliar o percentual de economia oferecido ao colaborador, a majoração pode ser contratada mediante orçamento.
Como funciona o adicional sobre o desconto padrão?
A lógica é simples: além do desconto-base da plataforma, a empresa pode oferecer uma condição promocional adicional para tornar o benefício mais atrativo ao colaborador ofertada como estratégia de retenção, valorização ou campanhas internas.
Esse benefício pode ser personalizado para cada empresa?
Sim. A empresa pode adotar a modalidade padrão sem custo ou solicitar uma versão majorada do benefício, conforme sua estratégia interna e orçamento disponível.
O colaborador precisa realizar obra ou investir em sistema próprio?
Não. A proposta do benefício é justamente oferecer acesso à economia de energia de forma simples, sem exigir obra nem investimento do colaborador.
Por que esse benefício é estratégico para RH e retenção?
Porque une utilidade prática, recorrência e percepção direta de valor. É um benefício que conversa com o custo mensal do colaborador e fortalece a percepção de cuidado e diferenciação da empresa.
Leve ENERGIA + BARATA da IZIGEN para o seu pacote de benefícios corporativos
Ofereça aos seus colaboradores um benefício atual, fácil de implantar e relevante no dia a dia, sem gerar fricção operacional para o RH.
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